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vous avez un projet pour votre entreprise ? prenons contact contactez nous nous vous rappelons dans les 24h. menu accueil qui sommes nous expertises conseil recrutement et sélection accompagnement individuel formation ethique et valeurs actualite rh references contact recrutement search et conseil accompagnement / coaching développement et bienveillance vocation conseil pragmatisme et efficience formation sur mesure et orientée résultats prev next depuis 1984, performance et développement constituent notre engagement ! notre valeur ajoutée de conseil en management réside dans cette relation de confiance, proximité que nous avons avec nos partenaires. nous nous attachons à clairement poser les problématiques à résoudre et privilégions pragmatisme, méthode et sens du résultat. inscrivant nos interventions dans une logique de « sur-mesure », nous écartons méthode « toute faite » et/ou solutions « sur étagères ». nous nous engageons dans l’atteinte d’objectifs, mesurons l’efficience de nos interventions et nous impliquons dans leur suivi. 1 vocation conseil - 3 domaines d’intervention en savoir plus conseil fort de ses 30 années de pratique du conseil en management des hommes et des organisations, kreno consulting déploie son expertise autour des 7 clefs du succès de l'entreprise et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre opérationnelle. en savoir plus recrutement le recrutement d'un collaborateur est un acte managérial fondamental et toujours délicat car engageant l’avenir. recourir aux services d’un expert, c’est accepter de considérer qu’on n’est pas toujours le mieux placé quand il s’agit de recruter pour soi-même ! en savoir plus formation pression et exigences de résultats pèsent sur nos organisations et donnent crédit à ce besoin de « développement des compétences ». mais au-delà des espoirs suscités, les résultats enregistrés au terme des actions de formation sont souvent perçus comme déceptifs, eu égard aux investissements réalisés. notre engagement d’efficience ne repose pas tant sur notre aptitude à transmettre des connaissances, qu’à déclencher des pratiques nouvelles, durables et couronnées de succès . en savoir plus coaching basé sur l'écoute et la relation transférentielle, le coaching est ce processus intersubjectif auquel recourt un individu qui choisit de s'adresser à un interlocuteur référent pour l'accompagner dans son développement personnel. ensemble au service de la performance nous nous engageons à vous accompagner dans tous les moments importants de la vie de votre entreprise, à mettre à votre disposition tous les domaines d’excellence de nos collaborateurs. actualité soucieux de contribuer à votre réflexion, nos consultants soumettent à votre attention les billets et articles que leur suggère l'actualité rh, l'activité de search, les pratiques managériales ou de développement des équipes. ciel ! les chasseurs de tête ne me connaissent pas… recrutement , vocation conseil comment donner un feedback à un collaborateur ? vocation conseil qui d’autre que le manager pourrait évaluer la performance d’un collaborateur ? vocation conseil evaluer la performance d’un collaborateur… oui, mais évaluer quoi? vocation conseil le coaching : pour qui et pourquoi ? vocation conseil comment devient-on un manager ou un leader ? vocation conseil travailler sur la vision et les valeurs pour « embarquer » les équipes vocation conseil un passage de relais gagnant coaching , formation , management , recrutement , vocation conseil s’enrichir de leur départ!!! vocation conseil rester ou partir : quelle stratégie de carrière ? vocation conseil leadership et bienveillance vocation conseil 8 comportements à proscrire en entretien de recrutement recrutement , vocation conseil recruter, sans discriminer recrutement , vocation conseil recrutement : « en exclusivité » ou « au succès » ? vocation conseil une nouvelle valeur refuge pour le capital humain dans les entreprises : le « senior » ! vocation conseil savoir arbitrer entre l’outplacement et le repositionnement professionnel vocation conseil vers la fin annoncée du salariat ? management , recrutement , vocation conseil ensemble sur 2016, respirons et agissons !! vocation conseil life project 4 youth : l’ong 2.0 vocation conseil attention aux mirages! recrutement , vocation conseil conforter son image lors d’un recrutement recrutement , vocation conseil définir votre modèle de leadership management , vocation conseil accompagnement à 4 mains, les bénéfices d’une relation triangulaire coaching , vocation conseil l’accompagnement au repositionnement, plus que l’outplacement ! coaching , vocation conseil 12 conseils, pour manager avec succès le changement! vocation conseil les enjeux de l’entretien professionnel pour les pme et eti vocation conseil l’entreprise libérée management , vocation conseil vraiment fini(e), à 50 ans ? recrutement , vocation conseil tous potentiellement résilients… coaching , management , vocation conseil remobiliser un collaborateur en cours de dérapage ? vocation conseil viser le bien-être, ou subir la fatalité des burn-out ? vocation conseil le redécollage du recrutement est-il imminent ? recrutement , vocation conseil un double engagement en 2015 vocation conseil 2015 un bon millésime pour la recherche et le développement de talents ? vocation conseil it takes two to tango vocation conseil maïeutique et management management médiateur : une compétence clef du manager formation , management , vocation conseil de la carrière à l’employabilité vocation conseil courbe de deuil ou dynamique du changement : l’exemple du cid vocation conseil réussir ses programmes d’intégration! vocation conseil améliorer la performance et tirer les compétences vers le haut ? quelles sont les voies possibles ? vocation conseil la routine dans le poste est-elle inéluctable ? vocation conseil entre crise et opportunités ? vocation conseil notre jugement est-il toujours fiable ? vocation conseil performance et ancienneté dans le poste : quel rapport ? vocation conseil richesse humaine et cloud computing ? vocation conseil qui peut évaluer la performance d’un collaborateur et existe-t-il des biais d’évaluation ? vocation conseil mesurer la performance d’un collaborateur… oui, mais la mesurer comment ? vocation conseil evaluer la performance d’un collaborateur… oui, mais évaluer quoi ? vocation conseil développer l’employabilité vocation conseil cultiver et favoriser la performance vocation conseil l’université d’entreprise vocation conseil les seniors dans l’entreprise vocation conseil pour un codir efficace vocation conseil fédérer et motiver les équipes vocation conseil conflictualité et performance ? vocation conseil le manager de proximité : un rôle majeur vocation conseil de la gestion des compétences au management par les compétences… vocation conseil les rh, garants et moteurs des choix stratégiques ! vocation conseil coaching d’équipe : une vision partagée pour une performance collective vocation conseil manager avec courage vocation conseil génération y et management vocation conseil « la prise de recul des cadres dirigeants : mythe ou réalité ? » vocation conseil savoir dire non ou comment être fidèle à soi-même ! vocation conseil gérer les succès vocation conseil rencontre inopinée avec le big boss vocation conseil un acte managérial fort, le recrutement ! vocation conseil des dirigeants pour demain vocation conseil intelligence sociale et relationnelle vocation conseil de l’importance du langage non verbal chez les managers ! vocation conseil la rémunération, un levier de la réussite ? vocation conseil se préoccuper du climat interne ! vocation conseil et à propos de cette grande réforme de la formation… vocation conseil et si on cultivait cette… fierté du travail bien fait! vocation conseil réussir la transversalité vocation conseil nos choix stratégiques les intéressent !! vocation conseil ne dites pas : « il a tort » mais « il pense différemment » vocation conseil conduire le ch
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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Kreno Conulting
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A.DNS.GANDI.NET 173.246.98.1
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